- 2021-04-16·新零售背景下,母嬰店如何打造私域流量?
- 2021-02-27·店長管理 | 門店管理細(xì)則。ńㄗh收藏)
- 2021-02-27·銷售冠軍接待顧客的8大方法,看看你差在哪兒?
- 2021-02-26·母嬰店年后招人也要“搶”?留不住都是白搭!
- 2021-02-26·顧客最討厭的四種店員,看看你店里有沒有?
- 2021-02-26·想讓顧客回頭,首先要做好這些細(xì)節(jié)!
- 2021-02-25·店長五大管理體系
門店來個(gè)傻導(dǎo)購,卻改變了所有聰明的......
門店來了個(gè)新導(dǎo)購,
有點(diǎn)土,但很聽話。
其他老的同事把能推的工作都堆給他做,
新來的導(dǎo)購不介意,
默默地幫他們都完成。
門店經(jīng)理看到他勤快,
叫他幫忙跟著做很多事情,
可他一點(diǎn)都不介意,
可他幫門店經(jīng)理做事都是義務(wù)的。
終于有一天,
老板又開了一家新店,
經(jīng)理要去新門店管理。
經(jīng)理居然跟老板提升了新來的導(dǎo)購。
其它老員工都在議論,
那么多得業(yè)績好的老員工,
為什么就要那位新員工去管理呢?
經(jīng)理給他們答案:
因?yàn)樗慌鲁蕴潱?/p>
卻默默地把經(jīng)理所做得事情都學(xué)到了;
老員工卻怕吃虧,
每天還是做著自己的事情,
能偷懶就偷懶…
最后,老員工們都沒話可說了。
這個(gè)故事告訴我們:
有時(shí)候不要斤斤計(jì)較,
你任何事情都去計(jì)較,
你一輩子也只能是一個(gè)普通員工,
沒有任何人會(huì)給你錢去讓你學(xué)習(xí)的,
只要心態(tài)好,能吃虧,
就一定會(huì)發(fā)光。
而有些稍微苦點(diǎn),
就覺得不值得,就不想做,
這樣的人永遠(yuǎn)成不了人上人。
要知道你現(xiàn)在所做得一切,
都是在為你的將來鋪路,
也許短期內(nèi)你是比別人辛苦,
可將來你一定比那些怕多做事,
比那些拿一份工資做一份事情的人容易成功。
終有一天,
你會(huì)覺得你所做得都是值得的!
無論你到哪里,
怕吃虧,怕吃苦,
你一輩子都只能拿普通員工的工資。
看著其它同事升為店長,
羨慕別人比自己工資高。
沒有誰一來就是成功人士的,
你現(xiàn)在的心態(tài)決定你的未來。
做導(dǎo)購的同行們,努力吧,拼博吧。
請停止抱怨和嫌棄,因?yàn)槟囊稽c(diǎn)作用都不起,只會(huì)讓你更消極,付出了就會(huì)有回報(bào),也許現(xiàn)在沒有,以后遲早都會(huì)有。