現(xiàn)在，越來越多的年輕家庭在孩子出生之后，會選擇專業(yè)的母嬰護理人員服務(wù)，東陽月嫂、育嬰師行業(yè)也隨之火熱，月嫂的平均工資達到七八千元。然而在今年，東陽城區(qū)多家家政公司的月嫂訂單量只有往年的一半，許多月嫂、育嬰師自降身價，也難有上崗機會。

每月訂單量減少

工資均有不同程度下降

近年來，東陽月嫂的工資節(jié)節(jié)攀升。2012年，月嫂的平均月工資在5000元左右，到了去年，即便是剛?cè)胄械某跫壴律┰鹿べY就已突破6000元，有上崗證、技術(shù)熟練的高級月嫂的月工資甚至能達到12000元以上。但今年，月嫂的工資隨著行情遇冷，也停止了向上的“腳步”。

“今年月嫂的訂單量只有去年的一半，每個月只有5單左右�！睎|陽市好幫手家政的任錦堯說，經(jīng)驗豐富的高級月嫂仍然緊俏，但普通月嫂的訂單量不多，許多月嫂今年以來一直處于待崗狀態(tài)，為爭得上崗機會，寧愿降低自身工資。

除了月嫂，育嬰師今年的訂單量也不多，今年的月工資也出現(xiàn)了500元至800元不等的下調(diào)。

東陽市駿馬信息服務(wù)部的申屠柳珍說，她那里的家政服務(wù)行情一直都不錯，唯獨月嫂、育嬰師這類的專業(yè)母嬰護理服務(wù)在今年遇冷，一年下來訂單量很少。

“羊年”是遇冷主要原因

行業(yè)年輕化是趨勢

母嬰護理服務(wù)行業(yè)今年行情急轉(zhuǎn)直下，到底是什么原因呢?

東陽城區(qū)幾家家政公司的負責(zé)人認為，其主要原因，就是因為今年是“羊年”。在民間有著“羊年出生的人命不好”這一說法，許多人極力避開在羊年生寶寶，因此相對馬年、龍年等生育高峰年來說，今年的需求量要少很多。

任錦堯說，今年的經(jīng)濟環(huán)境不理想，也是今年母嬰護理服務(wù)行業(yè)不景氣的原因之一。“以前，有些客戶會同時要兩個保姆，一個專門做家務(wù)，一個專門帶小孩，但現(xiàn)在他們要求家政服務(wù)人員可以同時兼任這兩樣工作，花費上能省則省。”

此外，產(chǎn)婦的逐步年輕化，也讓母嬰護理服務(wù)行業(yè)的從業(yè)平均年齡不斷走低，一些年長有經(jīng)驗的月嫂、育嬰師反而不吃香了�！昂芏嗄贻p媽媽覺得，和年輕的育嬰師比較好溝通，有共同語言，與年長的人反而在寶寶問題上存在一定的代溝�！�

任錦堯說，很多年輕客戶在選擇月嫂、育嬰師時，對普通話和文化程度有要求，喜歡接受能力強、精力旺盛的年輕人，但目前這個行業(yè)的年輕人從業(yè)缺口很大。