冰凍三尺非一日之寒，企業(yè)管理尤甚，一個(gè)企業(yè)管理的提升，非朝夕之功，而是日積月累，需從點(diǎn)滴做起。完善的管理制度關(guān)系到企業(yè)整體精神面貌的改變和人文素養(yǎng)的提升，是培養(yǎng)員工盡責(zé)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)員工從他律到自律轉(zhuǎn)化的重要環(huán)節(jié)，和氏乳業(yè)深諳此道。

和氏乳業(yè)外勤工作人員分布在全國(guó)各省市，目前人數(shù)已達(dá)公司總?cè)藬?shù)的一半以上，為了更好地加強(qiáng)對(duì)外勤人員的監(jiān)督管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，做好自己的同時(shí)，做好企業(yè)。無有規(guī)矩，不成方圓。公司統(tǒng)一采用外勤365移動(dòng)營(yíng)銷管理系統(tǒng)，對(duì)外勤業(yè)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)范化管理。包括網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同考勤管理、標(biāo)準(zhǔn)化拜訪執(zhí)行、客戶終端信息管理等。

此項(xiàng)工作自實(shí)施以來，所有外勤人員均嚴(yán)格遵守，不僅因?yàn)楦鞑块T領(lǐng)導(dǎo)者起到的模范帶頭作用，更重要的是外勤人員逐漸意識(shí)到這是一項(xiàng)利于工作、利于自身長(zhǎng)久發(fā)展、更利于企業(yè)良性管理的重要舉措。首先，從企業(yè)角度來說，外勤人員承擔(dān)著企業(yè)越來越多的營(yíng)銷任務(wù)，是企業(yè)的重要資源，企業(yè)需要隨時(shí)了解外勤人員的工作、生活、學(xué)習(xí)狀態(tài)。而對(duì)于外勤工作人員自身來說，一方面限度加強(qiáng)了其自我約束力，使客戶拜訪量明顯增加。另一方面提高了外勤工作人員的積極性，使工作更加努力，更加出色，個(gè)人銷售業(yè)績(jī)也有了大幅度的穩(wěn)步提升。

執(zhí)行就是不折不扣的拿到成果，以成果為導(dǎo)向，不斷成就新自我。和氏乳業(yè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，不僅僅因?yàn)樽罡邲Q策者實(shí)施的決心，還取決于我們已培養(yǎng)出和正在培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍—狼性理念團(tuán)隊(duì)。以真愛為導(dǎo)向，以需要為中心，致力于人類營(yíng)養(yǎng)事業(yè)！奮斗不息！和氏乳業(yè)將一如既往，繼續(xù)努力，與時(shí)俱進(jìn)，全方位打造一支更加精良的銷售團(tuán)隊(duì)，沒有條件，沒有借口，沒有不可能。和氏乳業(yè)將會(huì)繼續(xù)努力，把銷售業(yè)績(jī)推向下一個(gè)新的巔峰！