南昌滋旭實(shí)業(yè)有限公司以關(guān)愛(ài)生命、服務(wù)健康為宗旨，專業(yè)致力于嬰幼兒多種營(yíng)養(yǎng)食品的研發(fā)和科技創(chuàng)新，為中國(guó)寶寶提供最優(yōu)質(zhì)的營(yíng)養(yǎng)食品。
公司不斷地“追求卓越品質(zhì)、創(chuàng)造品牌、誠(chéng)信為本、以質(zhì)求存”是公司永遠(yuǎn)的法則。產(chǎn)品自上市以來(lái)一直深受廣大消費(fèi)者的青睞，我們始終依靠“內(nèi)求團(tuán)結(jié)完善、外求和諧發(fā)展”的企業(yè)文化。熱忱歡迎各界人士加盟合作，共同發(fā)展致力于嬰童事業(yè)發(fā)展，一起打造行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌！
公司按照GMP（良好生產(chǎn)操作規(guī)范）和SSOP（衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序）管理模式對(duì)人員、設(shè)計(jì)、設(shè)施、原料、生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)環(huán)境、貯存與運(yùn)輸及品質(zhì)和衛(wèi)生等管理方面做出明確規(guī)定并嚴(yán)格檢查，有效運(yùn)行了ISO9001全面質(zhì)量管理體系和ISO22000食品安全管理體系，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行危害識(shí)別、評(píng)估，對(duì)確認(rèn)的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行有效的管理，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)安全的食品，并在行業(yè)內(nèi)率先獲得了第三方的認(rèn)證。2006年，公司在同行業(yè)中首家通過(guò) BRC 英國(guó)零售協(xié)會(huì)食品安全管理體系的認(rèn)證，化驗(yàn)室通過(guò)了中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）評(píng)審；充分保證了從原料生產(chǎn)加工、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、分銷到終端銷售的整個(gè)供應(yīng)鏈產(chǎn)品的品質(zhì)和安全。
公司非常注重現(xiàn)代管理技術(shù)的應(yīng)用，目前已經(jīng)建立了基于知識(shí)管理的EKP辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和E-HR系統(tǒng)，成功引進(jìn)實(shí)施了SAP（ERP系統(tǒng)）項(xiàng)目；在績(jī)效管理上，引入了BCS（平衡計(jì)分卡）戰(zhàn)略管理與績(jī)效評(píng)估體系；在生產(chǎn)管理中導(dǎo)入JIT（精益生產(chǎn)管理）和TQM（全面質(zhì)量管理）體系；在倉(cāng)儲(chǔ)物流管理上，引入了7R管理和立體倉(cāng)儲(chǔ)智能控制系統(tǒng)等先進(jìn)管理工具和方法。
企業(yè)文化：
1、行為哲學(xué)：做正確的事，正確做事
這是我們一切行為的根本原則。做正確的事，要求我們注重“效益”的原則，特別在重大的決策上尤為重要；正確做事是強(qiáng)調(diào)“效率”的原則；因此，我們的一切工作都要用“有用，有效”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。圍繞提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)開(kāi)展。
2、生存理念：居安思危，居危思進(jìn)
企業(yè)的生存理念是企業(yè)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)的體現(xiàn)，企業(yè)在市場(chǎng)中就好像一只船行駛在驚濤駭浪中，隨時(shí)隨地都會(huì)有危險(xiǎn)，都會(huì)產(chǎn)生危機(jī)，所以我們一定要有憂患和危機(jī)意識(shí)，尤其是在企業(yè)輝煌和安逸的時(shí)候，更要有一種如臨深淵、如履薄冰的誠(chéng)惶誠(chéng)恐和小心翼翼的意識(shí)，才能在危險(xiǎn)和危機(jī)到來(lái)時(shí)有備無(wú)患。
3、發(fā)展理念：自我超越，與時(shí)俱進(jìn)
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷無(wú)情的，企業(yè)在市場(chǎng)中猶如逆水行舟，除了保證不能翻船以外，還應(yīng)該不停的向正確方向前進(jìn)，不進(jìn)則退�。≡诎l(fā)展問(wèn)題上，不應(yīng)過(guò)多的爭(zhēng)論和懷疑，一定要堅(jiān)定不移，牢牢樹(shù)立“發(fā)展才是硬道理”的理念，不斷的自我超越，與時(shí)俱進(jìn)。
4、用人理念：以德識(shí)人，量才用人，公平競(jìng)爭(zhēng)，業(yè)績(jī)衡定
用人，歸根結(jié)底是用什么人和怎么用的問(wèn)題。用什么人？用德才兼?zhèn)涞娜�。怎么用人？企業(yè)要能提供一種能者上、平者讓、庸者下的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；還要能提供一種不拘一格、不徇私情的公正使用人才的機(jī)制。
5、服務(wù)理念：至真至善，至誠(chéng)至愛(ài)
我們的服務(wù)究竟要達(dá)到什么目的或標(biāo)準(zhǔn)取決于我們服務(wù)理念的要求，在服務(wù)中一定要用自己發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)，對(duì)客戶做到至真至善，至誠(chéng)至愛(ài)。
